Перейти к контенту
Бачигина ирина георгиевна кабинет

Ндфл по дог оказ услуг физ лицом указ ли ссылку на договор

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Соотношение неустойки и ст. Каковы особенности регулирования договорных отношений с иностранцами? Ответ Да, можно. Гражданство физического лица не будет иметь здесь решающего значения. Если гражданин Украины будет работать на территории РФ, то необходимо соблюсти определенную процедуру, связанную с миграционным законодательством см.

В нем заключается то самое, на основании чего будет построено благотворное сотрудничество обеих сторон.

Индивидуальные предпринимателями часто в своей деятельности используют договор оказания услуг или договор подряда, выступая в качестве подрядчика или исполнителя по договору с юридическими и физическими лицами. Кроме того, индивидуальные предприниматели привлекают к работе сотрудников не только по трудовому договору, но и по договорам оказания услуг, а также по подрядным договорам. Однако в законодательстве предусмотрены особенности договоров данных видов, также существуют проблемы налогового учета, о которых иногда индивидуальные предприниматели даже не задумываются.

Договор оказания услуг и подряда

Индивидуальные предпринимателями часто в своей деятельности используют договор оказания услуг или договор подряда, выступая в качестве подрядчика или исполнителя по договору с юридическими и физическими лицами. Кроме того, индивидуальные предприниматели привлекают к работе сотрудников не только по трудовому договору, но и по договорам оказания услуг, а также по подрядным договорам.

Однако в законодательстве предусмотрены особенности договоров данных видов, также существуют проблемы налогового учета, о которых иногда индивидуальные предприниматели даже не задумываются.

Основные законодательные положения В соответствии с договором подряда ст. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность , а заказчик обязуется оплатить эти услуги ст. Следовательно, основным отличием работы от услуги является результат работы, по договору подряда - работа, по договору оказания услуг - услуга.

В этой связи у индивидуального предпринимателя могут возникнуть вопросы в части отличия работ от услуг. Вместе с тем согласно ст.

Квалифицирующими признаками, позволяющими отличить работу от услуги, являются:. Данный вывод подтверждается и судебной практикой. Следовательно, если имеется материальный результат - это договор подряда, если результата может не быть - это услуга. Однако некоторые услуги имеют материальный результат.

Например, аудиторские, информационные и консультационные услуги имеют материальный результат в форме письменных отчетов, заключений, консультаций, рекомендаций, бизнес-планов, проектов и т. Но данные услуги определены в качестве услуг согласно ст. К ним относятся аудиторские, информационные и консультационные услуги. Это означает, что в договоре они должны указываться в качестве услуг, а не работ. Ирина Штукмастер, старший юрист компании "Пепеляев Групп": Для целей налогообложения понятия "работа", "услуга" содержатся в ст.

В частности, работой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и или физических лиц.

Услугой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности. При рассмотрении споров суды исходят из того, что указанный договор может считаться заключенным, если в нем перечислены определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указана определенная деятельность, которую он обязан осуществить.

В том случае, когда предмет договора обозначен указанием на конкретную деятельность, круг возможных действий исполнителя может быть определен на основании предшествующих заключению договора переговоров и переписки, практики, установившейся во взаимных отношениях сторон, обычаев делового оборота, последующего поведения сторон и т.

В части условий оплаты необходимо отметить следующее. Согласно п. Следовательно, стороны вправе включить в договор условие о предварительной полной или частичной оплате услуг. То есть при недостижении согласия по данному вопросу или при отсутствии данного условия в договоре подряда, он считается незаключенным. Судебная практика это подтверждает. Наем работника по подрядному договору Индивидуальные предприниматели часто не могут выполнять все виды работ, услуг самостоятельно и вынуждены обращаться к найму сотрудников или привлечению работников для выполнения разовых поручений.

Основным отличием при использовании сотрудников по договору оказания услуг или договору подряда является то, что этот договор является гражданско-правовым. Предметом такого договора является конкретное задание. В трудовом договоре предметом является выполнение определенной трудовой функции в соответствии с занимаемой должностью.

Договор услуг и подрядный договор регулируются нормами гражданского законодательства в отличие от трудового договора, положения которого неразрывно связаны с Трудовым кодексом.

Также отличия заключаются в характере работы и сторонах по договору. В качестве сторон по гражданско-правовому договору выступает заказчик и исполнитель или заказчик и подрядчик, а в трудовом договоре - работник и работодатель.

По трудовому договору работник выполняет работу, порученную ему по занимаемой должности в соответствии с должностными обязанностями, указанными в трудовом договоре или должностной инструкции.

По гражданско-правовому договору совершаются действия, направленные на получение результата и передачи его индивидуальному предпринимателю.

Однако время работы включается в трудовой стаж для назначения пенсии и различных пособий. Льготы в соответствии с ТК РФ не предоставляются. Расторжение трудового договора со стороны работодателя возможно только в случаях, предусмотренных в ст. Расторжение договора подряда и оказания услуг осуществляется в соответствии с условиями договора. Ирина Штукмастер, старший юрист компании "Пепеляев Групп": Для разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров можно выделить следующие признаки: - существенные условия трудового договора регулируются ст.

Правовой режим договора подряда, договора возмездного оказания услуг регламентирован соответственно гл. Обязательными условиями договора подряда являются предмет, то есть обязательства, которые стороны должны выполнить по данному договору, начальный и конечный сроки выполнения работ.

Вместе с тем выполнение определенных работ например, уборка помещений может производиться на систематической основе, однако это не всегда свидетельствует о трудовом характере взаимоотношений сторон. Как в трудовых, так и в гражданско-правовых договорах определенная трудовая функция присутствует всегда. На что обращают внимание и суды Решение Арбитражного суда Московской области от Но отличие гражданско-правовых договоров от трудовых заключается в том числе в иных признаках: - личностный: работник по трудовому договору выполняет работу непосредственно сам и не может привлечь третье лицо для выполнения своих трудовых обязанностей, в то время как исполнитель по гражданско-правовому договору вправе привлечь субподрядчиков п.

Исполнитель по гражданско-правовому договору не вступает в трудовые отношения с заказчиком услуг, он не подчиняется внутреннему трудовому распорядку, а самостоятельно распоряжается своим временем, на него не составляется табель учета рабочего времени, не вносятся записи в трудовую книжку; - имущественный: работник периодически получает заранее определенную заработную плату; исполнитель - оплату в соответствии с договоренностью сторон.

При этом и в договоре подряда могут быть установлены периодические выплаты. В Решении Арбитражного суда г. Москвы от В связи с чем суд не согласился с доводами налогового органа о трудовом характере договоров: "В заключенных с указанными лицами договорах отсутствуют существенные условия, присущие трудовому договору, а именно права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу в тяжелых и вредных условиях, режим труда и отдыха, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, виды и условия социального страхования"; - для трудовых договоров характерна гарантия социальной защищенности выплата отпусков, больничных и т.

Таким образом, при заключении гражданско-правовых договоров необходимо очень внимательно относиться к условиям их заключения и не допускать положения, позволяющие переквалифицировать такие договоры в трудовые. Однако индивидуальный предприниматель должен понимать, что, если он постоянно привлекает работника по гражданско-правовому договору, то вероятность признания гражданско-правового договора трудовым достаточно велика Постановление ФАС Волго-Вятского округа от Риски переквалификации таких договоров в трудовые существуют, если оплата производилась не по результату работы, а за отработанное время наличие фамилии исполнителя или подрядчика в ведомости выплаты заработной платы , при этом отсутствуют акты приемки-сдачи выполненных работ подтверждающих, что результат исполнителем достигнут ; имеется указание профессии, должности или специальности, подчинение работника внутреннему трудовому распорядку данное условие предусмотрено только для трудовых договоров.

Также нарушением будет отсутствие в договоре конкретного задания. Судами установлено, что обществом в - гг. При этом в договорах нет условий о соблюдении определенного режима работы и отдыха, не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление физическим лицам иных гарантий социальной защищенности; работы, исполняемые по данным договорам оказываемые услуги , не предполагают подчинение физических лиц правилам внутреннего распорядка в организации; по данным договорам для организации важен не сам процесс, а результат работ.

Суды, исходя из содержания и предмета данных договоров, учитывая фактический порядок их исполнения сторонами, проанализировав положения статей 15, 16, 57 Трудового кодекса Российской Федерации, статей , , , , , Гражданского кодекса Российской Федерации, пришли к выводу, что договоры по своей природе являются гражданско-правовыми договорами и необоснованно расценены налоговым органом как трудовые договоры У индивидуального предпринимателя, заключившего не трудовой, а гражданско-правовой договор с работником, есть некоторые преимущества.

Например, не нужно вести кадровую документацию приказы, личные карточки, трудовые книжки и пр. На лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяется действие Трудового кодекса, и поэтому не нужно оплачивать больничные, отпуска, командировки. Если трудовым законодательством работнику предусмотрены гарантированные выплаты, то по гражданско-правовому договору никаких выплат не делается, кроме как за результат работы.

Налогообложение предоставляемых ИП услуг и работ Индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения должны обратить внимание, что оплата оказанной услуги дает заказчику право признать соответствующие расходы, включая сумму "входного" НДС, в целях налогообложения пп.

Также индивидуальный предприниматель может учесть соответствующие доходы, которые учитываются без НДС, так как индивидуальные предприниматели, применяющие УСН, не являются плательщиками НДС. Сам по себе факт оказания услуг и подписания соответствующего акта не влечет возникновения дохода у исполнителя п. Поступления выручка , связанные с оказанием услуг, являются доходами от обычных видов деятельности и признаются в бухгалтерском учете на дату подписания акта приемки-сдачи оказанных услуг.

Необходимо также обратить внимание на вопрос учета коммунальных услуг при аренде помещений. Порядок расчетов за коммунальные услуги зависит от условий договора, а также включения стоимости коммунальных услуг или их исключения из арендной платы. В случае включения коммунальных платежей в состав арендной платы учет доходов и расходов в данном случае наиболее простой, поскольку оплата коммунальных услуг учитывается в доходах арендодателя и расходах арендатора вместе с арендной платой.

Однако такой способ оплаты невыгоден арендодателям - ИП, которые применяют УСН с объектом налогообложения "доходы". Ведь свои затраты на "коммуналку" они не смогут списать в расходы п.

Индивидуальный предприниматель также может столкнуться с ситуацией, когда по тем или иным причинам он не может выполнить услуги. В этом случае по условиям договора он расторгается. В соответствии с п. Суммы, выплаченные в возмещение убытков, заказчик не может учесть при налогообложении, поскольку такой вид расходов не поименован в п.

Ирина Штукмастер, старший юрист компании "Пепеляев Групп": Здесь стоит отметить, что, к сожалению, индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, находятся в "худшем" положении, чем организации, поскольку перечень расходов, уменьшающих доходы для целей налогообложения УСН, закрыт. Для целей гл. Суд отметил, что "урегулирование спорных отношений во внесудебном порядке само по себе не влечет невозможности учета в составе расходов обоснованных затрат, которые понесены налогоплательщиком в связи с возмещением контрагенту причиненных убытков, выплатой в его пользу компенсации, неустойки и т.

Индивидуальный предприниматель также может предоставлять транспортные услуги. В этом случае индивидуальный предприниматель, который применяет УСН, имеет в собственности транспортные средства, согласно ст.

При этом с 1 января г. Такое правило применяется, только если транспортное средство, земельный участок вы используете исключительно для ведения предпринимательской деятельности, по которой применяется УСН.

Это следует из Писем Минфина России от Однако при этом от уплаты авансовых платежей по данным налогам вы не освобождаетесь. При планировании налоговых последствий необходимо правильно оформлять документы, прежде всего акты выполненных работ оказанных услуг. Ирина Штукмастер, старший юрист компании "Пепеляев Групп": Отметим, что какие-либо обязательные требования к содержанию этого документа не установлены нормами ни гражданского, ни налогового законодательства.

Но достаточно часто налоговые органы не признают расходы на том основании, что акты оказанных услуг не содержат детальной информации об оказанных услугах. Такие претензии необходимо учитывать и во избежание разногласия конкретизировать услуги либо в договоре, либо в актах.

Также в отдельных случаях следует позаботиться о наличии копии лицензии контрагента образование, медицина, ряд других услуг. В соответствии с этими условиями возможно включать или не включать данные расходы при планировании расходов, включаемых в налогооблагаемую базу.

В отношении уплаты НДФЛ индивидуальный предприниматель не является плательщиком данного налога. Если индивидуальный предприниматель при заключении гражданско-правового договора предъявил заказчику документы, подтверждающие его государственную регистрацию в качестве предпринимателя без образования юридического лица и постановку на учет в налоговых органах, заказчик также не является налоговым агентом по таким выплатам.

Если на территории, где ИП ведется предпринимательская деятельность, в установленном порядке введен единый налог на вмененный доход далее - ЕНВД , а вид осуществляемого бизнеса поименован в законе о "вмененке", то ИП в обязательном порядке становится его плательщиком, причем по каждому "вмененному" виду осуществляемой им деятельности отдельно.

Местные законодатели самостоятельно определяют виды деятельности, в отношении которых вводится ЕНВД, но только в пределах перечня, установленного п. Оплата труда по гражданско-правовым договорам В случае если индивидуальный предприниматель привлекает работников по договору оказания услуг или подрядному договору, то в соответствии с пп.

Расходы, учитываемые "упрощенцами" в целях налогообложения, должны быть экономически оправданны и документально подтверждены п. В качестве документального подтверждения служит акт, подписанный заказчиком - индивидуальным предпринимателем и исполнителем. При этом индивидуальный предприниматель, заключив договор с исполнителем, не является плательщиком НДФЛ. При наличии наемных работников помимо своих страховых взносов ИП уплачивает страховые взносы с сумм, выплаченных в пользу физических лиц по трудовым договорам и определенным договорам гражданско-правового характера.

Налоги и страховые взносы по ГПХ в 2019 году

Да, может, данное действующим законодательством не запрещено. Но, в том случае если организация заключает с ФЛ гражданско-правовой договор, например, в данной ситуации на оказание услуг, то необходимо чтобы он не имел признаки трудового договора, иначе в ходе проверки налоговые инспекции и отделения ФСС России могут проанализировать условия гражданско-правовых договоров и проверить, не содержат ли они признаки трудовых. Кроме того, проанализировать условия гражданско-правового договора может трудовая инспекция, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним такого договора. Если подтвердится, что за гражданско-правовым договором скрываются трудовые отношения, сделка может быть признана притворной п. В этом случае налоговые трудовые инспекции, отделения ФСС России, а также сотрудники организации могут добиться переквалификации гражданско-правового договора в трудовой см. Это повлечет за собой, в частности, пересчет начисленных налогов и взносов, поскольку с выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов взносов , чем с вознаграждений по трудовым договорам подп.

Ндфл по дог оказ услуг физ лицом указ ли ссылку на договор

Как показывает практика, достаточно часто компании при заключении гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг с физическими лицами включают условие о возмещении расходов исполнителей на проезд к месту выполнения работ оказания услуг и проживание. Налоговые последствия выплаты такой компенсации будут зависеть от того, с кем именно заключен договор — с простым гражданином или индивидуальным предпринимателем. Договор подряда является разновидностью гражданско-правовых договоров. В статье ГК РФ сказано, что по договору подряда подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения п.

Как оформить договор гпх

Когда физическое лицо выполняет какие-либо услуги временно, компания заключает с таким работником договор гражданско-правового характера. Заполнить договор ГПХ онлайн. Если условиями договора ГПХ не предусмотрена оплата страховых взносов в ФСС, то перечислять их в фонд не нужно, так как этого не требует законодательство. Например, договор займа, аренды, купли-продажи и другое. Взносы с договора ГПХ уплачивается в те же сроки, что и за штатных работников. То есть не позднее 15 числа месяца, который следует за месяцем выплаты. Например, человек получил вознаграждение в апреле. Значит, срок уплаты взносов — не позднее 15 мая.

Возмещение расходов подрядчиков

Организации и предприниматели могут заключать с гражданами разные гражданско-правовые договоры ГПД : подряда, оказания услуг, купли-продажи, аренды, займа, безвозмездного пользования имуществом, авторские и др. Ответим на некоторые из них. Нужно ли этот договор регистрировать во внебюджетных фондах и налоговой инспекции? Надо ли с выплат по этому договору начислять страховые взносы? Для регистрации в фонды нужно подать заявления по установленным формам, приложив к ним в числе прочего копию договор а п.

Добрый день!

.

Ип оказание услуг какие налоги платит

.

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

.

Гражданско-правовые договоры с гражданами: трудности с НДФЛ и взносами

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. cendiatradan1974

    Договор ГПХ в 1С 8.3 Бухгалтерия Статьи по 1С от 1С.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных